Come attesta la ricerca del Global Talent Barometer 2024, la maggior parte delle persone (85%) \u00e8 convinta di possedere le skills adatte per svolgere il proprio lavoro. Tuttavia, il World Economic Forum stima che il 60% delle persone necessiti di una formazione aggiuntiva. E solamente il 42% riceva, in realt\u00e0, il giusto aiuto per crescere.
In un mondo in cui non esistono competenze definitive, il lifelong learning \u00e8 diventato essenziale. Si tratta di un approccio educativo che riconosce l\u2019importanza della formazione continua e dell\u2019acquisizione di nuove competenze e conoscenze per tutta la durata della vita lavorativa e personale.<\/p>\n\n\n\n
Non si tratta solo di aggiornare le proprie abilit\u00e0 tecniche, ma di sviluppare anche quelle trasversali, come le soft skills, sempre pi\u00f9 apprezzate dalle aziende.<\/p>\n\n\n\n
Come mantenere un vantaggio competitivo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il rapido avanzamento tecnologico e la globalizzazione richiedono un apprendimento continuo per mantenere un vantaggio competitivo. Quest\u2019evoluzione della formazione si basa sull\u2019aggiornamento delle competenze tecniche (hard skills) e lo sviluppo di quelle trasversali (soft skills). Le prime possono includere l\u2019apprendimento di nuovi software, linguaggi di programmazione o processi tecnologici, indispensabili per adattarsi alle innovazioni del settore.<\/p>\n\n\n\n Anche le soft skills giocano un ruolo cruciale. Competenze come problem-solving, comunicazione efficace, capacit\u00e0 di adattarsi rapidamente ai cambiamenti sono indispensabili in un contesto lavorativo che non si ferma mai. Queste abilit\u00e0 permettono a professioniste e professionisti di rispondere con efficacia a situazioni impreviste, lavorare bene in team e gestire lo stress legato a cambiamenti rapidi e nuove responsabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Upskilling o reskilling?<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019upskilling\u00a0e il\u00a0reskilling\u00a0sono due strategie di formazione continua strettamente collegate al concetto di lifelong learning, ma con obiettivi e modalit\u00e0 specifiche. Il reskilling, invece, \u00e8 il processo di apprendimento di competenze completamente nuove per consentire a chi lavora di svolgere un ruolo diverso rispetto a quello attuale. Questa strategia \u00e8 particolarmente utile nei casi in cui alcune professioni siano destinate a cambiare o a scomparire a causa di innovazioni tecnologiche.<\/p>\n\n\n\n Una strategia vincente per lavoratori e aziende<\/strong><\/p>\n\n\n\n Investire nell\u2019apprendimento continuo \u00e8 una strategia vincente per l\u2019individuo e le aziende. A livello personale, consente di ampliare e aggiornare costantemente le proprie competenze, permettendo di adattarsi con maggiore facilit\u00e0 ai cambiamenti del mercato e alle nuove tecnologie. Questo tipo di investimento rappresenta una risorsa fondamentale per affrontare i ruoli lavorativi pi\u00f9 complessi.<\/p>\n\n\n\n Dal punto di vista aziendale, il lifelong learning apporta\u00a0vantaggi in termini di produttivit\u00e0 e competitivit\u00e0. Un personale costantemente aggiornato \u00e8 in grado di ottimizzare i processi, proporre soluzioni innovative e migliorare l\u2019efficacia operativa. Come attesta la ricerca del Global Talent Barometer 2024, la maggior parte delle persone (85%) \u00e8 convinta di possedere le skills adatte per svolgere il proprio lavoro. Tuttavia, il World Economic Forum stima che il 60% delle persone necessiti di una formazione aggiuntiva. E solamente il 42% riceva, in realt\u00e0, il giusto aiuto per crescere.In un mondo in […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":599,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-varie-attualita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=598"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":600,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/598\/revisions\/600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
In particolare, l\u2019upskilling \u00e8 il\u00a0potenziamento delle competenze gi\u00e0 possedute, per renderle pi\u00f9 pertinenti nel contesto attuale. In pratica, l\u2019upskilling rende chi lavora migliore nel suo ruolo attuale, integrando nuove abilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Inoltre, una cultura orientata alla crescita professionale aiuta a mantenere elevata la motivazione, riducendo il turnover e i costi associati alla sostituzione del personale.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"