Nel corso del prossimo decennio, il settore biotech italiano sar\u00e0 protagonista di una grande crescita occupazionale. \u00c8 quanto emerge da un recente studio predittivo condotto da EY e Assobiotec \u2013 Federchimica, presentato a Napoli durante l\u2019evento \u201cBiotech Future: Competenze e opportunit\u00e0 nel settore\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Lo studio ha analizzato 122 profili professionali utilizzando un modello predittivo basato su intelligenza artificiale, con l\u2019obiettivo di comprendere l\u2019evoluzione della domanda di lavoro nel comparto biotech.<\/p>\n\n\n\n
Domanda in aumento per il 61% delle figure specializzate<\/strong><\/p>\n\n\n\n Secondo i dati emersi, si prevede un aumento della richiesta di lavoro per circa il 61% delle professioni legate al biotech, mentre solo il 22% registrer\u00e0 una diminuzione e il 17% rester\u00e0 stabile. <\/p>\n\n\n\n La crescita riguarder\u00e0 soprattutto i ruoli ad alta specializzazione, tra cui data analyst, software engineer ed esperti in cybersecurity e intelligenza artificiale, figure sempre pi\u00f9 strategiche per un settore basato su innovazione e ricerca.<\/p>\n\n\n\n Il biotech \u00e8 un’opportunit\u00e0 concreta per i giovani<\/strong><\/p>\n\n\n\n Come sottolineato da Carlo Chiattelli, Partner di EY Italia, il biotech rappresenta un ambito di sviluppo chiave per il sistema Paese, capace di offrire reali prospettive occupazionali ai giovani formati in ambito tecnico-scientifico, universitario o ITS. <\/p>\n\n\n\n L\u2019attrattivit\u00e0 del settore, infatti, \u00e8 destinata ad aumentare, cos\u00ec come la competizione tra imprese per accaparrarsi i talenti migliori.<\/p>\n\n\n\n Automazione e AI: meno ruoli a bassa qualifica<\/strong><\/p>\n\n\n\n La trasformazione digitale e l\u2019impiego crescente di tecnologie automatizzate porteranno anche a una diminuzione delle mansioni a bassa qualifica, soprattutto nei settori biomedico, agroalimentare e ambientale. Skills e mismatch formativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lo studio evidenzia anche un cambiamento profondo degli skillset richiesti: oltre alle competenze digitali, acquisiscono rilevanza anche pensiero critico, capacit\u00e0 comunicative, competenze manageriali e green skills. Collaborazione tra formazione e impresa: la chiave per il futuro<\/strong><\/p>\n\n\n\n Per affrontare e superare questo passaggio, \u00e8 essenziale un dialogo costante tra imprese, Universit\u00e0 e ITS, come sottolineato da Federico Vigan\u00f2 (Assobiotec). Nel corso del prossimo decennio, il settore biotech italiano sar\u00e0 protagonista di una grande crescita occupazionale. \u00c8 quanto emerge da un recente studio predittivo condotto da EY e Assobiotec \u2013 Federchimica, presentato a Napoli durante l\u2019evento \u201cBiotech Future: Competenze e opportunit\u00e0 nel settore\u201d. Lo studio ha analizzato 122 profili professionali utilizzando un modello predittivo basato […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":595,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=594"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":596,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/594\/revisions\/596"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Questo scenario, tuttavia, apre importanti spazi per figure tech-savvy con competenze multidisciplinari, capaci di accompagnare la transizione digitale del comparto.<\/p>\n\n\n\n
Tuttavia il disallineamento tra formazione e domanda di lavoro resta un tema critico. Si prevede infatti che, entro il 2035, tutte le principali filiere formative registreranno un aumento del mismatch tra le competenze possedute dai laureati e quelle effettivamente richieste dalle aziende.<\/p>\n\n\n\n
Solo cos\u00ec sar\u00e0 possibile costruire percorsi formativi capaci di rispondere realmente ai bisogni del mercato e favorire l\u2019upskilling e il reskilling della forza lavoro, per rendere il biotech un motore sostenibile di crescita economica e occupazionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"