I dipendenti italiani sono i pi\u00f9 insoddisfatti d\u2019Europa. \u00c8 questo uno dei dati emersi dalla prima edizione del rapporto European Workforce Study 2025, condotto da Great Place to Work ascoltando pareri e opinioni di quasi 25mila dipendenti in 19 Paesi del Vecchio Continente.<\/p>\n\n\n\n
Insomma, l\u2019Italia \u00e8 maglia nera a livello europeo per il livello di soddisfazione dei collaboratori. Solo il 43% dei dipendenti italiani, infatti, considera la propria organizzazione un ottimo luogo di lavoro. Un dato che pone il nostro Paese all\u2019ultimo posto dietro a Cipro (53%), Polonia (47%) e Grecia (44%).<\/p>\n\n\n\n
I collaboratori europei pi\u00f9 soddisfatti sono invece danesi (75%), norvegesi (73%) e svedesi (68%), con un indice medio di soddisfazione lavorativa pari al 59%.<\/p>\n\n\n\n
Tecnologia, finanza, servizi professionali i settori pi\u00f9 soddisfacenti<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tra i settori in cui i livelli di soddisfazione sono pi\u00f9 alti,\u00a0si distinguono tecnologia\u00a0(65%),\u00a0finanza\u00a0(63%) e\u00a0servizi professionali\u00a0(62%). E poich\u00e9 la soddisfazione della forza lavoro ha un impatto diretto sulla produttivit\u00e0, dipendenti insoddisfatti o poco coinvolti possono costare ingenti perdite rispetto ai competitor in grado di soddisfare le esigenze dei collaboratori.<\/p>\n\n\n\n L\u2019importanza di avere capi credibili<\/strong><\/p>\n\n\n\n Paesi Bassi, Danimarca, Norvegia, Finlandia, Svezia e Svizzera rappresentano i benchmark di riferimento a livello europeo in termini di cultura aziendale. In fondo al ranking, con un differenziale medio di 15 punti percentuali, Italia, Grecia, Polonia, Francia e Portogallo.<\/p>\n\n\n\n La qualit\u00e0 della leadership influisce sui risultati aziendali, e un modello virtuoso \u00e8 riconosciuto soprattutto dai lavoratori in Danimarca (64%), Paesi Bassi (63%), Norvegia e Svezia (62%). Cos\u2019\u00e8 la leadership di prossimit\u00e0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quando i leader sviluppano la capacit\u00e0 di essere vicini ai collaboratori, sfruttano l\u2019empatia, la curiosit\u00e0 e l\u2019autenticit\u00e0 integrandole nel set di competenze manageriali, le organizzazioni ottengono risultati migliori anche da parte dei clienti. Solo i leader nei settori dei servizi professionali e immobiliare sono in sintonia con i propri dipendenti, con Danimarca, Svezia (61%), Paesi Bassi e Svizzera (60%) i Paesi top per quanto riguarda le competenze di prossimit\u00e0 dei manager (Italia, 42%). I dipendenti italiani sono i pi\u00f9 insoddisfatti d\u2019Europa. \u00c8 questo uno dei dati emersi dalla prima edizione del rapporto European Workforce Study 2025, condotto da Great Place to Work ascoltando pareri e opinioni di quasi 25mila dipendenti in 19 Paesi del Vecchio Continente. Insomma, l\u2019Italia \u00e8 maglia nera a livello europeo per il livello di […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":560,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-559","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-varie-attualita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=559"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/559\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":561,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/559\/revisions\/561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietrinoerenata.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
In generale, per\u00f2, gran parte della forza lavoro europea non si sente valorizzata dallo scarso apprezzamento mostrato dal management aziendale. Solo il 48% dei manager prende in considerazione con reale interesse suggerimenti e idee sviluppate dai dipendenti.<\/p>\n\n\n\n
Fanno da contraltare quelli di Francia (49%), Polonia (48%), Grecia, Lussemburgo (47%) e Italia (44%), dove meno di un collaboratore su due si fida dei responsabili (media europea 55%).<\/p>\n\n\n\n
Si tratta della leadership di prossimit\u00e0. Ma in Europa meno di un leader su due (42%) \u00e8 disposto a concedere autonomia ai collaboratori.<\/p>\n\n\n\n
Anche per sicurezza psicologica,\u00a0 riporta AGI, Norvegia (65%), Danimarca (64%) e Paesi Bassi (62%) offrono gli ambienti di lavoro migliori. Le peggiori realt\u00e0 si trovano in Grecia (43%), Lussemburgo (41%), Polonia (39%) e Italia (38%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"